Selezione risorse umane e assessment

PSOR CONSULTING supporta le aziende clienti in progetti di ricerca e selezione del personale ed in percorsi di assessment & talent development, che possono coinvolgere top e middle manager o professional e tecnici di alto valore aggiunto. A tal fine, ha sviluppato un vasto know-how esperienziale e metodologico, adottando strumenti esclusivi frutto della collaborazione con centri di eccellenza nazionali ed internazionali e panel di aziende di altissimo livello.

PSOR CONSULTING offre due tipologie di servizi:
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Reclutamento & Selezione
In questa tipologia di servizio rientrano progetti che riguardano un numero circoscritto di persone ad alto potenziale. In questo caso i servizi sono estremamente personalizzati ed esclusivi. Ad esempio attività di “head hunting” di top e/o middle manager, in particolare in progetti collegati ad evoluzione e ridisegno organizzativo.

Assessment & Talent Development
In questo secondo tipo di servizio, che può affiancarsi alla ricerca e selezione come a progetti di mobilità interna (job posting interno, analisi candidature per nuovo incarico gerarchico, cambio mansione orizzontale, etc…) rientrano le attività di assessment e talent development per singole posizioni o che coinvolgono un numero elevato di persone.

Colloqui/Interviste individuali

Progettazione piani e processi di reclutamento e selezione
Interviste strutturate per la selezione del personale
Colloqui motivazionali
Colloqui di feedback

Digital Testing©

Test di personalità generale per l’ambito organizzativo
Test per la valutazione delle competenze manageriali
Test per la valutazione delle capacità di vendita
Test di motivazione al successo
Test di Intelligenza Emotiva per il lavoro
Questionari sullo stile di leadership
Test psico-attitudinali cognitivi per neo-diplomati e neo-laureati

 

Talent development & Assessment

Piani di Talent Development
Piani di successione
Assessment & Feedback 360
Assessment Center
Development Center
Learning Sessions
Training per la certificazione ad “assessor”
Business Simulations
Assessment conoscenze tecnico-professionali