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PSOR CONSULTING attraverso un pool di esperti in analisi dati e statistica sociale, supportati da software altamente evoluti e specialistici, realizza analisi retributive complete ed immediatamente fruibili per i processi decisionali.
PSOR CONSULTING attingendo ad una pluralità di fonti dati istituzionali e private, nazionali e di comparto merceologico, effettua analisi retributive altamente personalizzate che consentono alle aziende di capire per ogni singolo dipendente:
1) Se la retribuzione erogata è coerente ed equa internamente al contesto aziendale, in funzione alla posizione organizzativa occupata ed alle responsabilità assegnate;
2) Comprendere se il singolo dipendente è remunerato correttamente rispetto al mercato e alle politiche aziendali;
Queste informazioni sono fondamentali per ottimizzare il costo del lavoro ma anche per definire una corretta e coerente strategia di talent compensation & benefit, finalizzata a trattenere le persone di valore.
ALCUNI INTERVENTI CLASSICI:
- Analisi di benchmark retributivo
- Pesatura posizioni organizzative
- Analisi equità interna retributiva
- Piani di incentivazione e benefit
- Definizione Long Term Bonus
- Talent compensation plan