PER MAGGIORI DETTAGLI RICHIEDERE LO SPECIFICO CATALOGO “DIGITAL SURVEY.PDF”
PSOR CONSULTING dispone di un team specializzato in statistica integrato con esperti di sviluppo risorse umane ed organizzazione. Questa configurazione consente la progettazione e realizzazione di indagini altamente personalizzate, analitiche e ad elevato valore aggiunto, assai utili per i processi decisionali del management delle aziende clienti.
Le indagini possono essere erogate secondo una duplice modalità:
SURVEY STANDARD
PSOR Consulting può erogare survey standard pre-progettate. Questa tipologia di survey è molto rapida da mettere in atto ed è economicamente vantaggiosa, i limiti risiedono nel livello di profondità delle analisi. Queste potrebbero tener conto in parte delle esigenze di un determinato contesto organizzativo, di specifici argomenti di interesse della committenza o di un determinato momento storico vissuto dall’azienda stessa.
SURVEY PERSONALIZZATE
PSOR Consulting può progettare survey da “zero”, guidando passo-passo il cliente con linee guida metodologiche, al fine di indagare le tematiche di maggior interesse, predisponendo aree tematiche o domande molto specifiche, sia per l’area risorse umane, sia per l’ambito organizzativo. ciò significa investire nelle fasi di progettazione dei questionari e nella definizione di specifici output attesi dal cliente, come grafici, comparazioni, etc…
Di seguito alcune tipologie di survey tra le più richieste e diffuse:
- Indagini di clima lavorativo
- Wellbeing Survey
- Engagement Survey
- Job Satisfaction Survey
- Indagini sullo stress lavorativo
- Indagini sui valori aziendali
- Indagini / analisi dei fabbisogni di formazione
- Survey di analisi organizzativa e di processi
- Survey su priorità aziendali o di specifiche funzioni
- Survey sulla customer satisfaction /experience
- Survey del gradimento di prodotti e/o servizi
- Indagini “su misura” per specifici fabbisogni del cliente